Representantes de empresas e instituciones del sector eléctrico de Argentina, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, México, Perú y Uruguay participaron en una nueva reunión de intercambio de buenas prácticas impulsada por CIER, centrada en la gestión de la capacitación y el desarrollo de los colaboradores.
La reunión permitió compartir experiencias, enfoques y desafíos que enfrentan actualmente las organizaciones para preparar a sus equipos ante una transformación sectorial cada vez más acelerada, caracterizada por la incorporación de nuevas tecnologías, la digitalización de procesos, cambios en las competencias requeridas, nuevas modalidades de trabajo y una creciente necesidad de actualización permanente de conocimientos.
Durante el intercambio se destacó que la capacitación ya no puede ser considerada únicamente como una actividad destinada a transmitir conocimientos técnicos, sino como una herramienta vinculada directamente con la capacidad de las empresas para acompañar los cambios tecnológicos y organizacionales, desarrollar nuevas competencias y asegurar la disponibilidad de los conocimientos necesarios para su operación futura.
En la actividad participaron representantes de EDEMSA, Cooperativa CALF y LITSA, de Argentina; CHEC y CEDENAR S.A. E.S.P., de Colombia; Conelectricas, Coopeguanacaste, Coopelesca, CNFL y EPR, de Costa Rica; EEGSA, TRELEC y COMEGSA, de Guatemala; CREE, de Honduras; CENACE, de México; Grupo Distriluz, Electro Sur Este S.A.A. y Empresa de Generación Eléctrica San Gabán, de Perú; y UTE, de Uruguay.
Como continuidad de este espacio de trabajo, una próxima reunión profundizará en diferentes dimensiones vinculadas con la gestión del conocimiento y el desarrollo del talento. Entre los temas previstos se encuentran la medición del impacto y la aplicabilidad de la formación; la formación técnica y los procesos de certificación; la seguridad y el desarrollo de competencias críticas; los planes de carrera; el liderazgo y las habilidades de gestión; la preparación para la sucesión y la transferencia de conocimientos ante el retiro de trabajadores con experiencia; y la capacitación vinculada con inteligencia artificial, análisis de datos y apoyo a la toma de decisiones en las empresas eléctricas.
A través de estos encuentros, CIER busca facilitar espacios de cooperación entre sus empresas e instituciones asociadas que permitan compartir experiencias, identificar desafíos comunes y contribuir al fortalecimiento de las capacidades necesarias para acompañar la evolución del sector eléctrico de la región.
