Neves, Ligia
Itaipu Binacional
O texto traz o processo de implantação da sustentabilidade empresarial na Itaipu Binacional, a partir de 2003, quando a sua missão foi alterada. A ênfase é na responsabilidade social como ferramenta da sustentabilidade e da cidadania empresarial. O texto não aborda a sustentabilidade ambiental de forma abrangente, e ressalta alguns dos resultados alcançados pela empresa nesta jornada sustentável. Os documentos orientativos que respaldam a atuação empresarial também estão relacionados.
O trabalho aborda o desenho dos contornos da gestão social e ambiental da Itaipu associada a sua estratégia de negócio e ao seu planejamento empresarial, mostrando suas dificuldades e conquistas na implantação desse novo protocolo de valores e princípios da justiça social. A implantação da cidadania empresarial requer uma busca diária por práticas de gestão de pessoas, incluindo os prestadores de serviços, e a mitigação de riscos corporativos que possam afetar o negócio de geração de energia. As práticas de responsabilidade social e ambiental têm em sua estrutura a participação e o diálogo social como uma nova forma de decisão, e os seus impactos devem ser vistos sob a ótica do interesse comum da sociedade. Essa forma de trabalhar é um desafio para a gestão sustentável da Itaipu, mas os resultados são vistos num médio e longo prazo.
