Costa Reis, Lisangela da
FURNAS Centrais Elétricas S.A.
O artigo tem como objetivo formular princípios e diretrizes de responsabilidade social corporativa para o enfrentamento das questões de direitos humanos predominantes na geração hidrelétrica. Inicialmente o tema “direitos humanos e empresas” é contextualizado, partindo dos efeitos da globalização no poder das empresas e de um histórico do processo de construção de normas internacionais para regulação dessas questões. A partir do modelo proposto por Ruggie, são analisados três conceitos
centrais ligados à questão dos direitos humanos: (i) esfera de influência, (ii) cumplicidade; e (iii) diligência devida (due diligence). Visando complementar as proposições de Ruggie, são apresentadas iniciativas de outras instituições que tratam dos direitos humanos. Posteriormente, são examinadas as perspectivas das empresas, organizações da sociedade civil e trabalhadores frente a essas iniciativas. O artigo conclui derivando recomendações para a integração do tema direitos humanos às agendas de responsabilidade social e sustentabilidade das empresas do setor elétrico.
